EGİAD’dan 35 Yıllık Miras Üzerine Gelecek Tasarımı: Danışma Kurulu Toplantısı’nda Kritik Değerlendirmeler
\n
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılının ikinci Danışma Kurulu toplantısını, EGİAD 35. Yıl Vizyonu çerçevesinde gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen ve iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplumun önde gelen temsilcilerini bir araya getiren toplantıda, EGİAD’ın son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel çalışmaları ve 2026 yılına dair yol haritası kapsamlı bir şekilde ele alındı.
\n\n
Kurumsal Kimlik ve Sivil Toplumun Rolü Vurgulandı
\n
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak, EGİAD gibi köklü sivil toplum kuruluşlarının, özellikle belirsizlik dönemlerinde toplumsal akla ve diyaloğa sağladığı katkının önemine dikkat çekti. İnci, EGİAD 35. Yıl Vizyonu‘nun, bu istikrarlı misyonun geleceğe taşınması için bir fırsat olduğunu belirtti.
\n\n
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Özhelvacı: Stratejik Yön Belirleyici Yapı
\n
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare mekanizması değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen kritik bir unsur olarak tanımladı. Özhelvacı, 1990’da küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümleri okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuştuğunu vurguladı. Özhelvacı, tüm Danışma Kurulu üyelerine, üyelere ve paydaşlara teşekkür ederek, EGİAD’ın 35 yıllık tecrübesiyle kent ve ülke geleceği için çalışmaya devam edeceğini ifade etti.
\n\n
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
\n
Toplantıda, EGİAD’ın üye profiline dair güncel veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, hem nicelik hem de nitelik açısından derneğin çekiciliğini gösterdiği kaydedildi. Özellikle kadın üye oranlarındaki yükseliş dikkat çekti. Aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39’a ulaşması, EGİAD’ın kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline gelen toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini somutlaştırdı.
\n\n
Think-Tank Çalışmaları ve Geleceğe Yönelik Raporlar
\n
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve yayınlanan raporlara değinildi. Girişimcilik ve NEET gençler gibi konularda önemli analizler sunan EGİAD’ın, “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi yeni raporlarla da dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel risklere karşı Ege sanayisinin dayanıklılığını ele alacağı bilgisi verildi. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması da kentin sanayi hafızasını gelecek vizyonuyla buluşturacak.
\n\n
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
\n
EGİAD’ın 35. kuruluş yıl dönümü kutlamaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle gösterişli balo yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine aktarıldığı belirtildi. \”EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi\” ve \”EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması\” gibi projeler, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir göstergesi olarak öne çıktı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olduğu vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı belgeleyen \”EGİAD 35. Yıl Almanağı\”nın da tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
\n\n
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Küresel Bağlantılar
\n
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de toplantının gündemindeydi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yönelik ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedeflenirken, 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği bilgisi paylaşıldı. Bu adımlarla İzmir iş dünyasının küresel iş birliklerine ve ulusal fikir liderliği platformlarına entegrasyonunun artırılması amaçlanıyor.
\n\n
Sürekli Öğrenme ve Dijital Dönüşüm Vizyonu
\n
EGİAD’ın son altı ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik ve gelişim programı sunduğu belirtildi. Haftalık seminerler, sanayi konseyi toplantıları, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağlanıyor. D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla 2026 başında dijitalleşme vizyonunda yeni bir dönemin başlayacağı ifade edildi. EGİAD Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine odaklanılırken, EGİAD Yelken Kulübü ile de üye bağlarının güçlendirilmesi hedefleniyor. Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılması da marka yönetimi alanında önemli bir adım olarak öne çıktı.
\n\n
Ortak Akıl ile Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
\n
Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileriyle Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu ele alındı. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin de katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme, genç işsizlik, üretim ve ihracat kapasitesi gibi kritik başlıklar üzerine kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Bu oturum, ortak akıl ile ekonomik sorunlara çözüm arayışının önemini bir kez daha ortaya koydu.
\n
